Der Arbeitsmarkt ist stetig im Wandel. Einige Jobprofile verändern sich, manche fallen weg, neue entstehen. Die Folge: Immer häufiger müssen Unternehmen gleichzeitig in einem Bereich eine große Anzahl an Arbeitsplätzen abbauen und in anderen Bereichen offene Stellen besetzen oder sogar neue aufbauen. Diese Herausforderung zu meistern, kann organisatorisch wie finanziell eine echte Belastung für Unternehmen…
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Redeployment: Die richtige Position für jeden Mitarbeiter
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Redeployment: The Right Position for Every Employee
The job market is constantly changing. Some job profiles change, some drop out, and new ones are created. The result: more and more often, companies have to cut a large number of jobs in one area and fill vacancies, or even create new ones, in other areas. Mastering this challenge can be a real…
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5 Reasons to Invest in Outplacement Services for Your Employees
Outplacement services should be an essential step in any redundancy process. Not only will outplacement services reduce the risk of a negative impact on your corporate brand, it demonstrates a commitment of your corporate social responsibility, supports your current workforce and gives your exiting employees an edge in the job market. Reduces the risk…